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Nos valeurs

Vos collègues et vous collaborerez bientôt de manière intensive chez Dr. Oetker. D’où l’importance d’être sur la même longueur d’onde et de défendre les mêmes valeurs. De quoi jeter les bases d’une excellente collaboration à long terme.

Qualité
Nos produits, nos processus, notre organisation… Autant d’aspects pour lesquels nous visons la meilleure qualité. Une qualité que vous retrouverez aussi chez les collaborateurs de Dr. Oetker, des profils enthousiastes, qui donnent le meilleur d’eux-mêmes et sont motivés pour continuer à progresser.

Respect 
Il nous paraît évident de traiter nos clients et nos fournisseurs avec tout le respect possible, au même titre que notre marque et notre entreprise. Nous accordons aussi une attention particulière à la nature, à l’environnement et aux personnes les plus vulnérables de notre société. Nous estimons crucial d’interagir à tout moment de façon saine avec ceux qui nous entourent.

Flexibilité
Aujourd’hui, la flexibilité est devenue une nécessité. Nous devons continuellement être plus rapides, meilleurs et plus innovants. Nous refusons, cependant, de répercuter cette pression sur nos collaborateurs et leurs familles. Au contraire : le bon équilibre entre travail et vie privée est la meilleure garantie que vous insufflerez de l’énergie, de la motivation et de l’envie dans tout ce que vous faites.

Collaboration 
Une équipe n’excelle que si chacun a l'opportunité d'exploiter pleinement ses talents et ses qualités. Nous mettons donc un point d’honneur à collaborer, à partager nos connaissances et à communiquer.   

Culture d’entreprise familiale 
Les familles sont plus solides que les entreprises. Pourquoi ? Tout simplement parce qu’une famille prône des valeurs comme l’engagement mutuel et la confiance réciproque à long terme. Et c’est précisément cette culture que nous déployons dans nos murs. Elle assure la continuité, la stabilité et la sécurité.