Organisation de la Compliance

Agir de manière éthique et légale est une priorité absolue pour le groupe Oetker dans ses propres activités commerciales et dans ses relations avec tous ses partenaires commerciaux et ses clients. En raison de la forte croissance internationale du groupe Oetker et de l'augmentation des exigences légales, le sujet de la conformité est devenu beaucoup plus important. C'est pourquoi un système de gestion de la conformité a été développé pour l'ensemble du groupe Oetker.\nDans le cadre de ce système, une organisation de conformité a été établie, dont les responsables de la conformité sont disponibles en tant que contacts neutres et indépendants pour toutes les questions de conformité.\nEn outre, le groupe Oetker a mis en place une procédure d'alerte qui permet aux individus, aux entreprises et aux autres organisations de signaler les violations des lois applicables (par exemple, la corruption, la fraude, la violation des droits de l'homme et des réglementations environnementales), des directives internes du groupe Oetker (par exemple, le code de conduite) ou du code de conduite des fournisseurs du groupe Oetker ou les préoccupations concernant une violation potentielle ou réelle de ces réglementations.\nDans le cas d’une violation (potentielle) de la loi concernant Dr. Oetker, vous avez la possibilité de nous adresser – de façon totalement anonyme – un message via le système de Hotline Compliance du Groupe Oetker.\n \n> Signalement anonyme\n\nVous pouvez aussi vous adresser directement au département Compliance de notre siége en Allemagne.\nContact:
\ncompliance@oetker-group.com\n\nSi vous souhaitez prendre contact avec le Groupe Oetker à ce sujet par courrier, merci de vous adresser à:
Dr. August Oetker KG
Corporate Compliance Committee
Lutterstraße 14
33617 Bielefeld
Germany\nLa notification par téléphone est possible via \nun service téléphonique (gratuit)\n au moyen d'un message vocal.\nLes employés du groupe Oetker peuvent communiquer leur rapport à la direction, au superviseur, au Compliance Officer (du groupe) ou à une personne de contact autrement désignée de la filiale respective (par exemple, lors d'un entretien personnel).

Nous examinerons attentivement l’objet du signalement et prendrons si nécessaire les mesures appropriées.\nDe plus amples informations sur les responsabilités internes et le traitement des plaintes et des objections sont disponibles dans les \nRules of procedure\n.

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